Bagaimana meningkatkan proses perekrutan Anda dalam dua langkah mudah

Memiliki proses yang jelas dan perekrutan terukur adalah alat yang paling nyaman dapat memiliki pada pekerjaan Anda. Sementara sebagian besar sumber daya manusia profesional mungkin merasa seperti mereka memiliki pemahaman yang kuat tentang apa yang benar-benar berarti untuk memiliki proses perekrutan, saya telah melihat perjuangan banyak pelanggan kami dengan ide ini. Bukan karena mereka tidak diperlukan untuk efek harus memahami proses aplikasi, melainkan, mereka pikir mereka memiliki proses yang terpisah, karena mereka hanya menanggapi kebutuhan nyata untuk mengisi ceruk kosong di perusahaan. Proses perekrutan harus cukup spesifik yang Anda dapat dengan mudah membuat langkah demi langkah deskripsi prosedur. Ada perbedaan besar antara menggunakan proses aplikasi yang dipecah menjadi langkah-langkah yang terukur dan konsisten dari satu sewa untuk merekrut calon dan panik masukkan potongan bergerak dan menemukan seseorang dengan cepat, karena sebuah karya tindakan hanya ditampilkan dalam kotak masuk Anda. Sebuah proses perekrutan membutuhkan waktu untuk berkembang. Ini adalah sesuatu yang harus telah diuji dan harus dievaluasi dan diperbaiki beberapa kali dalam setahun. Proses perekrutan harus cukup spesifik yang Anda dapat dengan mudah membuat langkah demi gambaran langkah dari seluruh proses – dari pra-menyewa semua cara untuk orientasi. Terinspirasi oleh Forbes artikel ini, saya berpikir bahwa itu berguna terhadap detail akan ada dua langkah sederhana untuk mengoptimalkan proses perekrutan Anda, apalagi sekarang kami telah menetapkan beberapa parameter yang berguna untuk apa artinya menjadi efektif sebagai gantinya. Mempekerjakan Proses Optimization Langkah # 1 – Jelas menguraikan tujuan pekerjaan Anda Langkah pertama dalam menciptakan jenis proses aplikasi dari karyawan yang akan membangun akan menarik dasar yang kuat. . .

Baca artikel

Laporan ini akan meningkatkan proses perekrutan Anda dalam dua langkah mudah pertama kali muncul di iApplicants.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *